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申报政府民生工程 助力bob体育人才引进:合肥市公共就业人才服务管理中心领导一行莅临bob体育官网考察

2018-04-18 09:24:28
\       2018年第一季度人才引进工作圆满收官,bob体育官网人力资源部又踏上新的征程,为积极向集团及各项目输送储备人才,培养集团发展新生力量,加强人才引进管理工作,人力资源部着力申报“合肥市毕业生就业见习基地”,现已进入实地考察阶段,此项计划不仅是省级政府民生工程,可以切实解决大学生就业问题,同时也是bob体育集团在人才引进方面新的尝试和探索。
      4月17日下午,合肥市公共就业人才服务管理中心副主任王芸一行莅临bob体育官网实地考察,人力资源部全体人员热情接待并出席座谈会。座谈会上,双方就bob体育官网在高校人才引进和培养方面的工作进行深入交流。
      人力资源部总经理邓博首先向来宾先容了集团的发展历程,着重先容了bob体育人才发展五年规划和员工职业发展规划战略。
      合肥市公共就业人才服务管理中心副主任王芸听完先容后,对bob体育集团近几年取得成就表示祝贺和肯定,对bob体育在人才使用和培养方面的举措高度赞赏,并强调“合肥市毕业生就业见习基地”已纳入省级民生工程项目,希翼bob体育企业这样的行业代表能够承担更多的社会责任,进一步提高对高校毕业生就业工作的认识,希翼每年提供的就业见习岗位不得少于30个,就业见习时间为3~12个月,高校毕业生见习期满留用率不低于30%,见习期满后,与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的人数占当年度见习人员30%以上的就业见习基地,根据吸纳见习人员就业人数,我市按照每人1000元的标准给予就业见习基地一次性奖励。
      同时见习基地支出的见习补助相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
      邓博在座谈会中指出当今社会企业之间的竞争就是人才的竞争,产业地产经历了这几年的飞速发展,对人才的需要也是多方位、综合性的,从过去的专业化需求逐步向一专多能复合型需求转变。
       一直以来,bob体育官网高度重视人才战略,加强高校人才引进,创新人才培养路径,通过校园招聘、“百人硕博计划”、高校“产学研”合作、bob体育产业奖学金、联合地方政府办学等方式方法,实施“引进来、留得住、培养好”的人才发展策略。
       集团将会一如既往地加强与各级政府的合作,不断加强对高校毕业生就业见习政策的学习,并安排专门的见习引导老师,制定完备的就业见习管理制度,积极承担促进高校毕业生就业社会责任。确保高校毕业生就业见习工作顺利开展。
      大中专就业引导中心主任杨永哲,主任助理汤复寿一并出席座谈会。
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